Резервы роста производительности труда на предприятии. Их оценка и пути использования.

Производительность труда-характеризует результативность его труда,т.е. свидетельствует о результатах и эффективности труда.Рост Пт является одним из опред.факторов объема производства. Факторы Пт: Улучшение организации труда производства-зависит от уровня технического вооруженности, применяемой технологии. На предприятиях (фирмах) уровень производительность труда определяется количеством продукции,приходящейся на единицу рабочего времени, Пт, рассчитывается как отношение фонда рабочего времени к трудоемкости продукции. Пт =Фр.в./Тр. п.

К внутренним резервам роста относятся факторы: на 3 группы: материально-технические, связанные с тех.уровнем производства, недостаточное использование материально-технической базы, соверш. технологий,техники; организационные –организация труда.производства и управления; социально-экономические,относящиеся к качеству работников, их мотивированности и удовлетворенности трудом. Резервы возникающ. в результате нерационального использования матер-тех. и личностных факторов.

Также косвенно могут влиять факторы: изменения маштабов производства, изменения структуры ассортимента, изменения поставок и кооперации.