1. В игре предложено пять вариантов организаций, которые осуществляют финансово-хозяйственную деятельность на местном рынке. На основании организационных структур и миссии составляется Устав организации, ее штатное расписание, формируется документооборот. Предложенные организационные структуры могут быть изменены по желанию участников.
2. При выполнении заданий в соответствии с организационной структурой участники игры выбирают одного из сотрудников (кроме Директора), роль которого они исполняют (далее по тексту Сотрудник). Данный сотрудник является ключевой фигурой при выполнении заданий. Сотрудник может быть выбран по желанию участников или на усмотрение руководителя игры.
3. В зависимости от количества участников, наличия технических средств и аудиторных занятий, слушатели могут быть сгруппированы по вариантам и выполнить ряд работ коллективно по усмотрению руководителя игры (составление устава, составление штатного расписания и т.п.).
4. Подписи заинтересованных лиц при составлении документов проставляет сам участник, подписывая их наименованием должности лица, которое должно подписывать документ. Например, если документ должен подписать или заверить бухгалтер, то на месте подписи пишется Бухгалтер.
5. К работе на ЭВМ допускаются участники игры, которые прошли курс обучения и владеют навыками применения MS WORD.