Те, кто использует тактику привлечения других, ищут советов, примеров, поддержки или инструкций от людей, которые сталкивались с такими же сходными ситуациями, или учатся, как нужно действовать, на примере других.
Достоинства: вы в полной мере используете образцы для подражания и учитесь на их опыте. Ваши навыки наблюдения отменны, и вы используете их, чтобы проводить различие между правильным лидерским поведением и тем, что не приведет к успеху. Вы обращаетесь к окружающим за поддержкой, откликом и советом, и это помогает вам осознавать, какие умения и навыки важны в вашем ОУ, а следовательно, подлежит развитию.
Злоупотребление и неуместное применение: вы можете противиться действию. Также вы можете не доверять себе, своим суждениям и аргументации. Если вы перестараетесь с этой тактикой, людям будет казаться, что вы использовали их, или же о вас начнут думать как о человеке некомпетентном и неспособном справляться самостоятельно.