1. Составьте список всех людей, которые вошли в состав команды.
2. Перечислите все навыки и умения, необходимые для выполнения проекта.
3. Переговорите с каждым членом команды, чтобы выяснить его способности.
4. Сопоставьте людей и задачи, которые необходимо решить.
Обязательно подробно обсудите роли и сферы ответственности членов команды.
Как они будут взаимодействовать и работать друг с другом?
Все ли согласны с предложенным планом?
Все ли согласны с предложенным графиком работ?
Даже если вы знакомы со всеми участниками проекта, вполне вероятно, что вы не работали с ними в последнее время или с кем – то из них не взаимодействовали тесно, поэтому внимательно выслушайте людей, имеющих особый опыт, знания и навыки. Если вы настаиваете, что ваш вариант единственный для решения какой – либо задачи, то вы лишаете себя важнейших источников опыта и мудрости, из – за чего пострадает проект.
Поделитесь с командой информацией, которая позволит увидеть общую картину. Если они хорошо понимают суть проекта, то смогут внести большой вклад в его реализацию и активно участвовать в работе.