| Что способствует | Оценка | Что мешает | |
| Постановка ясных целей, совпадение личных и общих интересов | Невысказанные мысли. Преобладание личных интересов над коллективными | ||
| Умение предвидеть риски, вести к цели, давать верную установку | Внутренне соперничество за руководящую роль. Несостоятельный лидер. Неумение предвидеть трудности и риски. Обман, злоупотребление доверием | ||
| Способность объединить команду значимой целью или перед лицом общей опасности | Чрезмерный оптимизм. Невнимание к внешним факторам. Недооценка сложности задачи | ||
| Гибкость, умение подстроиться под ситуацию, мобилизовать усилия и определить порядок действий | Неслаженность действий. Нечеткое руководство в нестандартной ситуации | ||
| Совместное преодоление трудностей и признание командных успехов | Неудачи, ведущие к столкновению участников | ||
| Итого | Итого |