Данные программы имеют дело с разнообразными проблемами, вызывающими стресс, на работе и вне нее. Общая программа включает следующие элементы — диагноз, консультация, наблюдение, защита.
Эти программы могут иметь успех, если работники им доверяют. Работники должны верить, что программа даст им реальную помощь и поддержку, что участие в программе конфиденциально и что участие в программе не окажет негативного влияния на отношение к работнику в организации.
Оздоровительные программы фокусируются на проблемах физического и психического здоровья работников. Наиболее распространенными являются программы выявления и контроля заболеваний гипертонией, борьбы с курением, физических упражнений, диетического контроля, управления стрессом.