Цель построения команды — научить рабочую группу выполнять свою работу более эффективно, повысить свою результативность. Специфические цели включают: постановку целей и расстановку приоритетов, анализ путей и способов выполнения работы, проверку групповых норм и процессов принятия решения и коммуникаций, проверку межличностных отношений внутри группы. Как правило, в конце рабочего дня группа собирается для обсуждения всех этих вопросов, в результате вырабатывается план действий, где есть место для каждого члена группы.