Алгоритм организации самостоятельной познавательной деятельности студента. В ходе изучения темы студент должен знатьосновные теорииуправления человеческими ресурсами, объяснять их сходство и различия.
1. Эволюция функций управления человеком.
2. Теория «ленивого человека».
3. Теории « человеческих отношений».
4. Патерналислическая модель организации.
5. Японская школа организационной психологии.
5. Практика работы по управлению персоналом в компании IBM.