Постановка целей

Определение руководителем нужд и потребностей работников

Обеспечение руководителем поддержки работникам на их пути к поставленным целям

Задание руководителем взаимосвязи вознаграждения и целей

Работники удовлетворены процессом труда, мотивированы, одобряют действия руководителя

 

Высокие результаты выполнения рабочих заданий

Повышается уровень готовности к достижению целей как сотрудников, так и организации

Рис. Процесс руководства в модели «путь—цель»