Неповнолітніми вважаються особи від 14 до 18 років.
Держава враховує певні фізичні, фізіологічні та інші особливості неповнолітніх і виявляє турботу про здоров’я молодого покоління. Законодавчо це закріплено в ст. 43 Конституції України, Законом України „Про охорону праці” (ст. 11) забороняється застосовувати працю неповнолітніх на важких роботах або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. МОЗ України видало наказ від 31.03.1994 р. №46, який затверджує перелік цих робіт.
Граничні норми підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми затверджено наказом МОЗ України від 22.03.1996 р. №59.
Неповнолітніх віком від 14 до 15 років включно приймають на роботу по узгодженню з опікунською радою , батьками, органами міліції, дирекцією школи (ст. 188 КЗпП).
Тривалість робочого дня неповнолітніх віком від 14 до 16 років становить – 24 години на тиждень , а для неповнолітніх віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень (тобто неповний робочий день).
Відпустка тривалістю 30 календарних днів надається тільки літом (ст. 195 КЗпП).
Забороняється залучати неповнолітніх до нічних, надурочних та робіт у вихідні дні (ст. 192 КЗпП). При прийнятті на роботу неповнолітні проходять попередній медичний огляд , а в подальшому, до досягнення 21року підлягають щорічному обов’язковому медичному огляду (ст. 191 КЗпП).
Звільнення неповнолітніх допускається тільки за згодою районної (міської) комісії в справах неповнолітніх (ст. 198 КЗпП).