Управление представляет собой целенаправленное воздействие, согласующее совместную деятельность людей.
Управление не может быть застывшим, неизменным – оно находятся в развитии. Развитие управления вызвано потребностями развития объекта управления.
Происхождение (генезис) менеджмента представляет собой последовательную смену этапов (периодов) развития управленческой мысли, каждому из которых пресуще преобладание тех или иных приоритетов в развитии человека, производства и общества.
Этапы (периоды) в развитии менеджмента:
I этап – «древний» [9-7 тыс. лет до н.э. – конец XVIII века] –
Древний Шумер (Хаммурапи, Навуходоносор);
Древняя Греция (Сократ, Платон); Древний Рим (Катон Старший);
Н.Макиавелли.
II этап – «индустриальный» (1776-1890 гг.) –
Адам Смит, Роберт Оуэн, Чарльз Беббидж.
III этап – «систематизация менеджмента» (1856-1950 гг.) –
школы менеджмента.
IV этап – «информационный» (с 1950 по наст. время) –
подходы в менеджменте (количественный, системный, ситуационный, процессный).
Управление было признано самостоятельной областью знаний, подлежащей изучению и рассмотрению с разных точек зрения, только в XXв.