Організаційна модель контролю розрахунків з заробітної плати

Об”єкт контролю Заробітна плата і утримання з неї
    Завдання контролю 1. Перевірка правильності визначення місячного і річного фондів заробітної плати у штатному розписі. 2. Дотримання нормативно-правових актів при нарахуванні заробітної плати. 3. Перевірка правильності нарахування основної і додаткової заробітної плати. 4. Перевірка правильності визначення обов”язкових утримань із заробітної плати. 5. Перевірка правильності кореспонденції рахунків і порядку ведення облікових регістрів по заробітній платі і утримань із неї. 6. Контроль достовірності відображення операцій із заробітної плати та утримань у бухгалтерському обліку і звітності.
Джерела контролю: нормативні Закони України: “Про оплату праці” від 24.03.95 р.; “Про відпустки” від 15.11.96 р.; “Про внесення змін до Кодексу законів про працю України” від 24.12.99р. та 13.012000 р.; “Про загальнообов”язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 12.03.2000р.; та у зв”язку з тимчасовою втратою працездатності та затратами зумовленими народженням та похованням” від 18.01.2002 р.; “Про розмір внесків на деякі види загальнообов”язкового державного страхування” від 11.01.2002 р.; “Про збір на обов”язкове державне Пенсійне страхування” від 26.06.97 р. з наступними змінами і доповненнями і постановою Кабінету Міністрів України від 18.05.98 р.
  Первинні документи Регістри Звітність
Облікові Табель обліку робочого часу; наряд на відрядну роботу, штатний розпис, накази про надання відпустки, листки тимчасової непрацездатності, накази, акти простою, платіжні доручення. Розрахунково-платіжні відомості, особові рахунки, зведені відомості по заробітній платі, Меморіальний ордер № 5, Головна книга. Звіт із праці до 1-ПВ, звіт про використання робочого часу Ф-3-ПВ, розрахункові відомості про нарахування страхових внесків до фонду загальнообов”язкового державного страхування на випадок безробіття, звіт про нараховані внески та витрати пов”язані з загальнообов”язковим державним соціальним страхуванням у зв”язку з тимчасовою втратою працездатності до -4-фсс, звіт про нарахування збору на обов”язкове державне пенсійне страхування з інших надходжень та витрачання коштів пенсійного фонду.  
Інші документи Контракти, колективні договори, накази про вибір форми та методів нарахування заробітної плати
Методичні Документальні Фактичні
Прийоми контролю 1. Формальна перевірка 2. Перевірка за змістом 3. Арифметична перевірка 4. Зустрічна перевірка 5. Перевірка підписів про отримання заробітної плати у платіжних відомостях. Усне опитування працівників про фактичне одержання заробітної плати.
Методичні прийоми узагальнення 1. Акт перевірки заробітної плати і утримань. 2. Пояснювальна записка. 3. Доповідна, наказ.