Мета проведення –закріпити основні теоретичні положення и поняття соціальній технології самоменеджменту по розробці рекомендацій до працевлаштування різних типів особистостей.
Питання для опрацювання:
1. Методика Тарту і використання її на практиці кадрового менеджменту.
2. Сильні сторони типу особистості, на які слід спиратися при влаштуванні на роботу.
3. Як можна уникнути ускладнень при влаштуванні на роботу, якщо виникнуть прояви слабких сторін типу особистості.