1. Визначте сутність понять «трудові ресурси», «трудовий колектив», «кадри», «персонал».
2. Наведіть склад та структуру виробничого персоналу.
3. Які ознаки покдадено в основу класифікації персоналу підприємства?
4. Що таке кваліфікація працівника?
5. Роз’ясніть процес розроблення балансу робочого часу.
6. Як визначити чисельність окремих категорій працівників та загальну чисельність персоналу підприємства?
7. Дайте визначення поняття «продуктивність праці» та розкрийте його економічний зміст.
8. Які методи використовують для вимірювання продуктивності праці?
9. Які функції має виконувати заробітна плата в ринковій економіці?
10. Розкрийте зміст основної та додаткової заробітної плати.
11. Дайте визначення тарифної системи організації оплати праці.
12. Які форми та системи організації заробітньої плати застосовують на підприємстві?
13. Зробіть порівняння погодинної та відрядної форми оплати праці, визначте їх переваги та недоліки.
14. Що являє собою безтарифна система оплати праці?
15. Що являє собою система преміювання на підприємстві?
16. Яку роль в системі стимулювання виконують доплати та надбавки?