Підготовка та оформлення наказів про звільнення.

Накази про розірвання трудового договору (звільнення з роботи) складаються, як правило, з двох частин: констатуючої (зазначаються коротко мотиви та причини припинення трудового договору) та розпорядчої, в якій зазначається:

1. прізвище, ім’я, по батькові працівника;

2. посада;

3. структурний підрозділ (місце роботи;

4. дата і причина (підстава) розірвання трудового договору (звільнення з роботи;

5. відповідна стаття Кодексу законів про працю України, інші акти законодавства;

6. пільги та компенсації, передбачені чинним законодавством;

7. підстава видання наказу.