1. Основна заробітна плата – це:
а) винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки);
б) винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за осбливі умови праці;
в) форма оплати праці, при якій заробітна плата прямо залежить від кількості виконаної роботи і розміру розцінки за її одиницю;
г) форма оплати праці, при якій заробітна плата нараховується по погодинних тарифних ставках, місячних окладах за фактично відпрацьований час.
2. Ставка податку з доходів фізичних осіб в Україні становить:
а) 13 %;
б) 15 %;
в) 17 %;
г) 20 %.
3. Виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлених зазначеними актами норм – це:
а) відрядна форма оплати праці;
б) основна заробітна плата ;
в) додаткова заробітна плата;
г) інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
4. Форма оплати праці, при якій заробітна плата прямо залежить від кількості виконаної роботи і розміру розцінки за її одиницю:
а) відрядна;
б) погодинна;
в) основна;
г) додаткова.
5. Додаткова заробітна плата – це:
а) винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки);
б) винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за осбливі умови праці;
в) форма оплати праці, при якій заробітна плата прямо залежить від кількості виконаної роботи і розміру розцінки за її одиницю;
г) форма оплати праці, при якій заробітна плата нараховується по погодинних тарифних ставках, місячних окладах за фактично відпрацьований час.
6. Розмір збору на державне пенсійне страхування, який утримується із заробітної плати працівника на сьогодні становить:
а) 33,2 %;
б) 2 %;
в) 0,5 – 1 %;
г) 0,2 %.
7. Розрахунки за виплатами працівникам ведуть на синтетичному рахунку:
а) 37;
б) 63;
в) 66;
г) 92.
8. Форма оплати праці, при якій заробітна плата нараховується по погодинних тарифних ставках, місячних окладах за фактично відпрацьований час:
а) відрядна;
б) погодинна;
в) основна;
г) додаткова.
9. Розмір плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитись оплата за виконану працівником місячну, годинну норму праці є поняття:
а) реальної заробітної плати;
б) мінімальної заробітної плати;
в) номінальної заробітної плати;
г) кваліфікованої заробітної плати.
10. В сільському господарстві для нарахування оплати праці за виконання ручних та кінно-ручних робіт застосовують:
а) Обліковий лист праці та виконаних робіт;
б) Обліковий листок обліку простоїв;
в) Розрахунково-платіжна відомість;
г) Табель обліку робочого часу.