1.Сукупність соціально-економічних відносин між представниками працівників, роботодавців та держави спрямоване на співробітництво, пошук компромісів, підготовку пропозицій щодо прийняття ними узгоджених рішень з питань-соціально-трудових відносин називається;
а. патерналізмом;
б. компромісом;
в. соціальним партнерством;
г. конфліктом.
2.До основних суб’єктів соціально – трудових відносин не відносяться:
а. наймані працівники;
б. профспілки;
в. роботодавці;
г. держава.
3.Загострення протиріч у трудових відносинах, яке може виявлятись у мовчазному незадоволенні, відкритому незадоволенні, сварці, страйку та ін. являє собою принцип соціально-трудових відносин:
а. солідарності;
б. патерналізму;
в. субсидіарності;
г. конфлікту;
д. дискримінації;
е. дво- та трипартизму.
4. До основних типів соціально – трудових відносин не відносяться:
а. державний патерналізм
б. соціальне партнерство;
в. субсидіарність.
5. Соціально – економічні процеси і явища що виникають у соціально – трудовій сфері це:
а. форми соціально – трудових відносин;
б. предмет соціально – трудових відносин;
в. суб’єкт соціально – трудових відносин