1. До принципів оплати праці відносять:
а. різна оплата за однакову працю.
б. рівна оплата за рівну працю.
в. оплата праці з урахуванням кількості та якості праці.
г. систематичне підвищення заробітної плати.
д. підвищення заробітної плати на підставі підвищення продуктивності праці.
2.Елементами тарифної системи є:
а. тарифно-кваліфікаційний довідник.
б. тарифні сітки.
в. положення про преміювання.
г. тарифні ставки.
д. положення про доплати і надбавки.
3.Колективна заробітна плата в бригаді розподіляється за наступними показниками?
а. тарифними ставками.
б. кількістю відпрацьованих годин.
в. тарифними ставками і кількістю відпрацьованих годин.
г. коефіцієнтом трудової участі у виконанні завдань.
4.Вартість робочої сили – це:
а. Вартість набору життєвих засобів, необхідних для нормального відтворення робочої сили даної якості;
б. Ставка заробітної плати;
в. Ціна робочої сили даної якості.
5.Пряма заробітна плата включає:
а. плата за відпрацьований робочий час;
б. заробітки відрядників;
в. премії за участь у прибутку;
г. вартість житла – власність підприємства;
д. премії за нічну зміну і працю у вихідні дні.