1. Які вихідні дані необхідні для розрахунку чисельності робітників?
а. продуктивність праці.
б. кількість виробляємої продукції.
в. ціна продукції.
г. норма часу на виготовлення одиниці продукції.
д. календарний фонд часу.
е. ефективний фонд часу одного робітника.
ж. коефіцієнт виконання норм часу (виробітку).
з. норми обслуговування.
2. Для планування фонду заробітної плати робітників необхідні дані:
а. чисельність робітників.
б. розцінки на продукцію.
в. номінальний фонд часу одного робітника.
г. ефективний фонд часу одного робітника.
д. кількість продукції.
е. ціни на продукцію.
ж. продуктивність праці.
з. положення про преміювання, доплати, надбавки.
3. Фонд основної заробітної плати включає:
а. заробітну плату за тарифними ставками (окладами).
б. заробітну плату за відрядними розцінками.
в. премії.
г. доплати.
д. оплата відпусток.
е. оплата перерв.
4. Сума коштів що виділяється для оплати праці працівників у запланованому періоді це:
а. додатковий фонд оплати праці;
б. плановий фонд оплати праці;
в. основний фонд оплати праці.
5. Весь фонд заробітної плати нарахований працівникам підприємства за місяць – це:
а. плановий фонд оплати праці;
б. звітний фонд оплати праці;
в. годинний фонд оплати праці;
г. денний фонд оплати праці;
д. місячний фонд оплати праці.
6. Чисельність облікового складу працівників підприємства, що фактично з’явилися на роботу – це:
а. облікова чисельність працівників;
б. явочна чисельність працівників;
в. вірна відповідь відсутня.