Аналіз, аналіз трудових показників, завдання планування, аудит, аудит у сфері праці.
Методичні рекомендації до вивчення питань даної теми
Головними задачами аналізу трудових показників є :
- виявлення можливостей економії праці;
- зменшення чисельності працівників (за рахунок раціонального використання робочого часу, обладнання);
- зниження трудомісткості виробничої програми;
- покращення якості продукції.
Такий аналіз здійснюється у таких напрямках:
- аналіз структури та динаміки робочої сили;
- аналіз використання робочого часу;
- аналіз продуктивності праці;
- аналіз формування та використання фонду заробітної плати;
- аналіз організації та нормування праці.