• Принцип приоритета цели: в системе цель–функция–задача наивысший приоритет имеет цель, затем функция и далее задача.
• Принцип приоритета функций над структурой при создании организаций: создание новых структурных подразделений организаций осуществляется для реализации определенной функций. Каждая функция реализуется набором задач. Затем эти задачи группируются по общности и для этих групп формируется набор функций. Для конкретного набора функций создается набор структурных единиц.
• Принцип приоритета субъекта управления над объектом[25]: при создании организации руководитель должны подбирать «под себя» персонал, выпускаемую продукцию, местоположение организации.