|
|
|
|
|
|
|
| Ідентифікаційний код ЄДРПОУ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Державне статистичне спостереження
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України «Про державну статистику»
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 1863 Кодексу України про адміністративні правопорушення
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Звіт з праці за січень - ____________ 200_ р.
| |
Подають:
| Терміни подання
| Форма № 1-ПВ (термінова, місячна) ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 17.07.2007 р. № 223
| |
юридичні особи, відокремлені підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики
| не пізніше 7-го числа після звітного періоду
| |
- органу державної статистики за місцезнаходженням
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | | | | | | |
Респондент:
| |
Найменування:
| | | |
(юридична особа або відокремлений підрозділ)
| |
Місцезнаходження (юридична адреса):
| | | |
(юридична особа або відокремлений підрозділ)
| |
|
| |
(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,
| |
|
| |
№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)
| |
Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається звіт (фактична адреса):
|
|
| |
(юридична особа або відокремлений підрозділ)
| |
(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,
| |
№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Розділ І. Кількість працівників та фонд оплати праці
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Назва показників
| Код рядка
| За звітний місяць
| За період з початку року
| |
А
| Б
|
|
| |
Середня кількість усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб
|
|
|
| |
Фонд оплати праці усіх працівників, тис. грн.
|
|
|
| |
Сума податку з доходів фізичних осіб, що відрахована з фонду оплати праці усіх працівників, тис. грн.
|
|
|
| |
Середньооблікова кількість штатних працівників, осіб
|
|
|
| |
Фонд робочого часу, за який нарахована заробітна плата штатним працівникам (крім тимчасової непрацездатності) всього, людино-годин
|
|
|
| |
з нього відпрацьовано
|
|
|
| |
Фонд оплати праці штатних працівників, тис. грн.
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
Примітка.Показники кількості працівників та робочого часу заповнюються в цілих одиницях, вартісні показники - з одним десятковим знаком.
| |
Розділ II. Заборгованість перед працівниками по заробітній платі та допомогах із соціального страхування
| |
на 1 ____________ 200_ року (назва місяця, наступного після звітного періоду)
| |
Назва показників
| Код рядка
| Усього
| 3 неї за рахунок бюджетних коштів (заповнюють бюджетні установи*)
| |
усього
| із гр. 2 місцевий бюджет
| |
А
| Б
|
|
|
| |
1. Сума заборгованості із виплати заробітної плати усього, тис. грн.
|
|
|
|
| |
з неї - утворена у попередні роки
|
|
|
|
| |
Сума заборгованості із виплати заробітної плати штатним працівникам, тис. грн. (із ряд. 2010)
|
|
|
| |
Облікова кількість штатних працівників, яким своєчасно не виплачена заробітна плата, усього, осіб
|
|
| |
у тому числі за терміном утворення до трьох місяців
|
|
| |
2. Сума заборгованості з оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів підприємства, тис. грн.
|
|
| |
Сума заборгованості працівникам по допомогах та інших виплатах, що здійснюються за рахунок коштів Фонду державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, тис. грн.
|
|
| |
Сума заборгованості потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, за рахунок коштів підприємства, тис. грн.
|
|
| |
3. Сума заборгованості з компенсаційних виплат працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, тис.грн. (із ряд. 2010 гр. 2)
|
|
| |
|
|
|
|
| |
___________ *) інші підприємства та організації заповнюють гр. 2 по ряд. 2010 лише за наявності заборгованості із виплат, зазначених у ряд. 2120., див. Інструкцію щодо заповнення форми
| |
Додаткова інформація
| |
1. Якщо відповідно до п. 1.2 Інструкції зі статистики кількості працівників звіти з праці (форми № 1-ПВ термінова, місячна та квартальна і № 3-ПВ термінова, піврічна) складаються за структурний підрозділ, необхідно вказати нижче інформацію, що стосується цього підрозділу
| |
Найменування
|
| |
Вид економічної діяльності
|
| |
Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається звіт (область, місто, район)
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| (область, місто, район)
| |
2. У разі зміни (збільшення або зменшення) показника порівняно з попереднім періодом вкажіть, будь ласка, основну причину:
| |
2.1. середньої заробітної плати штатного працівника (по гр. 1 ряд. 1070 / ряд. 1040 * 1000) + ; - 10 % і більше
| |
| |
2) суми заборгованості із виплати заробітної плати (гр. 1 ряд. 2010) + ; - 25 % і більше
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Керівник (власник)
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| (підпис)
|
|
|
| (П. І. Б.)
| |
Виконавець
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| (П. І. Б.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
телефон:
|
| факс:
|
| електронна пошта:____________________
| |
|
|
|
|
|
|
|
| Ідентифікаційний код ЄДРПОУ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Державне статистичне спостереження
| |
|
| Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України «Про державну статистику»
|
|
| |
| Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 1863 Кодексу України про адміністративні правопорушення
|
| |
Звіт з праці за січень - ____________ 200_ р.
| |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Подають:
| Терміни подання
| Форма № 1-ПВ (термінова, квартальна) ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 17.07.2007 р. № 223
| |
юридичні особи, відокремлені підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики
| не пізніше 7-го числа після звітного періоду
| |
- органу державної статистики за місцезнаходженням
| |
Респондент:
| |
Найменування:
| | | |
(юридична особа або відокремлений підрозділ)
| |
Місцезнаходження (юридична адреса):
| | | |
(юридична особа або відокремлений підрозділ)
| |
(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,
| |
№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)
| |
Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається звіт (фактична адреса):
|
|
| |
(юридична особа або відокремлений підрозділ)
| |
(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,
| |
№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)
| |
Розділ І. Склад фонду оплати праці та інші виплати
| |
Назва показників
| Код рядка
| За період з почат-ку року, тис. грн.
| |
А
| Б
|
| |
1. Фонд оплати праці штатних працівників, всього (ряд. 4020 + 4030 + 4080)
|
|
| |
у тому числі:
Фонд основної заробітної плати
|
|
| |
Фонд додаткової заробітної плати, всього
|
|
| |
з нього: - надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів
|
|
| |
- премії та винагороди, що носять систематичний характер (щомісячні, щоквартальні)
|
|
| |
- виплати в порядку компенсації втрати заробітної плати згідно чинного законодавства: у зв'язку з порушенням термінів її виплати
|
|
| |
внаслідок зростання споживчих цін
|
|
| |
Заохочувальні та компенсаційні виплати, всього
|
|
| |
з них: - матеріальна допомога
|
|
| |
- соціальні пільги, що носять індивідуальний характер
|
|
| |
Оплата за невідпрацьований час (із ряд. 4030, 4080)
|
|
| |
з нього оплата (компенсація) основної та додаткової відпусток
|
|
| |
Рядки 4120 - 4150 заповнюються у звіті за січень - грудень
| |
Натуральна оплата праці, нарахована продукцією, що дозволена до виплати працівникам (із ряд. 4010)
|
|
| |
2. Виплати, що не входять до фонду оплати праці
|
|
| |
Доходи, дивіденди, проценти згідно акцій, внесків та договорів оренди земельних ділянок та майна, що нараховані до сплати (у грошовій та натуральній формі): - штатним працівникам облікового складу
|
|
| |
- особам, які не перебувають в обліковому складі
|
|
| |
Нараховано виплат працівникам за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням
|
|
| |
з них: - оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства
|
|
| |
3. Реалізовано продукції та послуг
|
|
| |
Вартість проданої продукції та наданих послуг штатним працівникам в рахунок нарахованої заробітної плати (пп. 2.1.7 Інструкції зі статистики заробітної плати)
|
|
| |
Примітка. Показники кількості працівників та робочого часу заповнюються в цілих одиницях, вартісні показники - з одним десятковим знаком.
| |
Розділ II. Кількість та фонд оплати праці окремих категорій працівників(за період з початку року)
| |
Назва показників
| Код рядка
| Середньо- облікова кількість, осіб
| Фонд оплати праці, тис. грн.
| Відпрацьо- вано, людино-годин
| |
А
| Б
|
|
|
| |
Із загальної кількості штатних працівників облікового складу:
| |
- жінки
|
|
|
|
| |
- працівники, оплата праці яких фінансується за рахунок коштів державного та місцевого бюджету (заповнюють бюджетні установи (розпорядники бюджетних коштів))
|
|
|
|
| |
Працівники, які не перебувають в обліковому складі (позаштатні):
| |
зовнішні сумісники
|
|
|
|
| |
працюючі за цивільно-правовими договорами (трудовими угодами)
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
Розділ III. Розподіл працівників за розмірами заробітної платиза ____________ 200_ р. (заповнюється за останній місяць кварталу - березень, червень, вересень, грудень)
| |
Назва показників
| Код рядка
| Фактично, осіб
| |
А
| Б
|
| |
Кількість штатних працівників, яким оплачено 50 % і більше робочого часу, встановленого на місяць, всього (сума ряд. 8020 - 8120)
|
|
| |
у тому числі у розмірі: до
|
|
| |
від до
|
|
| |
від до
|
|
| |
від до
|
|
| |
від до
|
|
| |
від до
|
|
| |
від до
|
|
| |
від до
|
|
| |
від до
|
|
| |
від до
|
|
| |
понад
|
|
| |
Кількість штатних працівників, які повністю відпрацювали місяць (із рядка 8010)
|
|
| |
із них працівники, у яких нарахована заробітна плата була в межах мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством
|
|
| |
Довідково.Облікова кількість працівників на кінець місяця, яким встановлено тарифну ставку (оклад, посадовий оклад) нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законодавством для працездатної особи
|
|
| |
|
|
| |
Розділ IV. Рух робочої сили
| |
Назва показників
| Код рядка
| За період з початку року
| |
Усього штатних працівників, осіб
| з них жінки
| |
А
| Б
|
|
| |
Прийнято
|
|
|
| |
з них: на новостворені робочі місця
|
|
|
| |
Вибуло, усього
|
|
|
| |
з них з причин: скорочення штату
|
|
|
| |
плинності кадрів (за власним бажанням, звільнено за прогул та інші порушення трудової дисципліни, невідповідність займаній посаді)
|
|
|
| |
Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду
|
|
|
| |
Кількість вакансій на кінець звітного періоду
|
|
|
| |
Керівник (власник)
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| (підпис)
|
|
|
| (П. І. Б.)
| |
Виконавець
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| (П. І. Б.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
телефон:
|
| факс:
|
| електронна пошта:
|
| |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ідентифікаційний код ЄДРПОУ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Державне статистичне спостереження
| |
|
|
|
| Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України «Про державну статистику»
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 1863 Кодексу України про адміністративні правопорушення
|
| |
Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці за 200_ рік
| |
Подають:
| Терміни подання
| Форма № 1-ПВ (умови праці) (один раз у два роки) ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 17.07.2007 р. № 223
| |
юридичні особи, відокремлені підрозділи, що здійснюють такі види економічної діяльності: сільське господарство, мисливство та пов'язані з ним послуги (виключаючи мисливство); добувна промисловість; переробна промисловість; виробництво та розподілення електроенергії, газу та води; будівництво; діяльність транспорту та зв'язку, визначені за переліком органів державної статистики
| не пізніше 31 січня року, наступного за звітним
| |
- органу державної статистики за місцезнаходженням
| |
Респондент:
| |
Найменування:
| | | |
(юридична особа або відокремлений підрозділ)
| |
Місцезнаходження (юридична адреса):
| | | |
(юридична особа або відокремлений підрозділ)
| |
(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,
| |
№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)
| |
Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається звіт (фактична адреса):
|
|
| |
(юридична особа або відокремлений підрозділ)
| |
(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,
| |
|
| |
№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)
| |
Розділ І. Стан умов праці
| |
Назва показників
| Код рядка
| Весь персонал, осіб
| З них жінки
| |
А
| Б
|
|
| |
Облікова кількість штатних працівників на 31 грудня звітного року, всього
|
|
|
| |
з них працівники, які зайняті в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам (за результатами атестації робочих місць за умовами праці)
|
|
|
| |
Із рядка 10020 працюють в умовах перевищення граничнодопустимих рівнів та концентрації шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу:
| |
шкідливих хімічних речовин 1, 2 та 3 - 4 класу небезпеки
|
|
|
| |
пилу переважно фіброгенної дії
|
|
|
| |
вібрації (загальної та локальної)
|
|
|
| |
шуму, інфразвуку, ультразвуку
|
|
|
| |
неіонізуючих випромінювань (радіочастотного діапазону, діапазону промислової частоти, оптичного діапазону (лазерного випромінювання)
|
|
|
| |
біологічних факторів
|
|
|
| |
мікроклімату в приміщенні (температури повітря, швидкості руху повітря, відносної вологості повітря, інфрачервоного випромінювання)
|
|
|
| |
температури зовнішнього повітря (під час роботи на відкритому повітрі) або атмосферного тиску (підвищеного або зниженого)
|
|
|
| |
важкості праці
|
|
|
| |
робочої пози
|
|
|
| |
напруженості праці
|
|
|
| |
Із рядка 10020 працівники молодше 18 років
|
|
|
| |
Назва показників
| Код рядка
| Весь персонал, осіб
| З них жінки
| |
А
| Б
|
|
| |
Із рядка 10010 кількість працівників, зайнятих:
| |
на роботах, що заборонені чинними нормативними актами про охорону праці
|
|
|
| |
постійно у три- та чотиризмінному режимі
|
|
|
| |
Довідково. Кількість працівників в найбільш чисельній зміні в останній робочий день звітного року (не заповнюють підприємства сільського господарства та пов'язаних з ним послуг)
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Розділ II. Пільги та компенсації за роботу із шкідливими
| |
умовами праці та за особливий характер праці
| |
Назва показників
| Код рядка
| Весь персонал, осіб
| З них жінки
| |
А
| Б
|
|
| |
Облікова кількість штатних працівників, яким на 31 грудня звітного року:
| |
1) за роботу із шкідливими та важкими умовами праці за результатами атестації робочих місць надаються (встановлено):
| |
додаткові відпустки згідно зі Списком (додаток 1*)
|
|
|
| |
додаткові відпустки, передбачені колективною угодою (договором)
|
|
|
| |
скорочений робочий тиждень згідно з Переліком**
|
|
|
| |
доплати за умови праці
|
|
|
| |
безкоштовно молоко або інші рівноцінні харчові продукти;
|
|
|
| |
безкоштовно лікувально-профілактичне харчування (за роботу з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці)
|
|
|
| |
2) за особливий характер праці надаються:
| |
додаткові відпустки згідно зі Списком (додаток 2***)
|
|
|
| |
додаткові відпустки, передбачені колективною угодою (договором)
|
|
|
| |
3) мають право на пенсію на пільгових умовах відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення":
| |
за Списком № 1
|
|
|
| |
за Списком № 2
|
|
|
| |
інші пенсії за віком на пільгових умовах
|
|
|
| |
за вислугу років
|
|
|
| |
призначену самим підприємством (організацією)
|
|
|
| |
Облікова кількість штатних працівників, яким встановлено хоча б один із видів пільг, компенсацій, зазначених у ряд. 11010 - 11130
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
____________
| |
* Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку.
| |
** Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня.
| |
*** Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Керівник (власник)
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| (підпис)
|
| (П. І. Б.)
| |
Виконавець
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| (П. І. Б.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
телефон:
|
| факс:
|
| електронна пошта:
| |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
|
|
|
|
|
|
| Ідентифікаційний код ЄДРПОУ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Державне статистичне спостереження
| | |
|
|
|
| Конфіденційність статистичної інформації забезпечується статтею 21 Закону України «Про державну статистику»
|
|
|
|
| | |
| Порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень тягне за собою відповідальність, яка встановлена статтею 1863 Кодексу України про адміністративні правопорушення
|
| | |
ЗВІТ ПРО КІЛЬКІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ, ЇХНІЙ ЯКІСНИЙ СКЛАД ТА ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ за 200_ рік
| | |
Подають:
| Терміни подання
| Форма № 6-ПВ (річна) ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 17.07.2007 р. № 223
| | |
юридичні особи, відокремлені підрозділи, визначені за переліком органів державної статистики
| не пізніше 31 січня року, наступного за звітним
| | |
- органу державної статистики за місцезнаходженням
| | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | | | | | | |
Респондент:
| | |
Найменування:
| | | | |
(юридична особа або відокремлений підрозділ)
| | |
Місцезнаходження (юридична адреса):
| | | | |
(юридична особа або відокремлений підрозділ)
| | |
(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,
| | |
| | |
№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)
| | |
Адреса здійснення діяльності, щодо якої подається звіт (фактична адреса):
|
|
| | |
(юридична особа або відокремлений підрозділ)
| | |
(поштовий індекс, область/АР Крим, район, населений пункт, вулиця/провулок, площа тощо,
| | |
|
| | |
№ будинку/корпусу, № квартири/офісу)
| | |
Розділ І. Кількість працівників за якісним складом на 31 грудня звітного року
| | |
Назва показників
| Код рядка
| Всього, осіб
| з них жін-ки
| | |
А
| Б
|
|
| | |
1. Облікова кількість штатних працівників на кінець року, всього
|
|
|
| | |
з них: 1.2. Кількість працівників, які прийняті на умовах неповного робочого дня (тижня)
|
|
|
| | |
1.3. Кількість працюючих у віці (років): - 15 - 34
|
|
|
| | |
- з них 15 - 24
|
|
|
| | |
- 50 - 54
|
|
|
| | |
- 55 - 59
|
|
|
| | |
1.4. Кількість працівників, які мають вищу освіту за освітніми рівнями: - неповна та базова вища освіта
|
|
|
| | |
- повна вища освіта
|
|
|
| | |
1.5. Кількість працівників, які отримують пенсію, всього
|
|
|
| | |
у тому числі: - за вислугу років
|
|
|
| | |
- за віком
|
|
|
| | |
- по інвалідності, всього
|
|
|
| | |
з них III групи
|
|
|
| | |
2. Із загальної кількості працівників (ряд. 12010):
| | |
2.1. знаходяться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, всього
|
| X
|
| | |
2.2. знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством, всього
|
|
|
| | |
Назва показників
| Код рядка
| Всього, осіб
| з них жін-ки
| | |
2.3. проживають на території інших регіонів (АР Крим, областей, м. Києва, м. Севастополя, поза межами України)
|
|
|
| | |
2.4. мають науковий ступінь
|
|
|
| | |
2.5. винахідники і раціоналізатори
|
|
| | |
2.6. зайняті в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам (за результатами атестації робочих місць за умовами праці)
|
|
|
| | |
|
|
|
| | |
|
|
|
| | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Розділ II. Підготовка кадрів
| |
Назва показників
| Код рядка
| Навчено у звітному році, всього, осіб
| у тому числі:
| |
первинна професійна підготовка
| перепідготовка
| |
всього
| з них жінки
| всього
| з них жінки
| |
А
| Б
|
|
|
|
|
| |
3. Навчено новим професіям (первинна професійна підготовка, перепідготовка), всього (ряд. 13020 + ряд. 13050)
|
|
|
|
|
|
| |
3.1. безпосередньо на виробництві, всього
|
|
|
|
|
|
| |
у тому числі за формами навчання: - індивідуальна
|
|
|
|
|
|
| |
- курсова
|
|
|
|
|
|
| |
3.2. у навчальних закладах різних типів за договорами, всього
|
|
|
|
|
|
| |
у тому числі: - професійно-технічних
|
|
|
|
|
|
| |
- вищих (I - IV рівнів акредитації)
|
|
|
|
|
|
| |
4. Навчено новим професіям керівників, професіоналів, фахівців (із ряд. 13010)
|
|
|
|
|
|
| |
5. Крім того, навчались за кордоном
|
|
|
|
|
|
| |
Розділ III. Підвищення кваліфікації
|
Назва показників
| Код рядка
| Навчено у звітному році, всього, осіб
| у тому числі:
| Із гр. 1 жінки
|
керів- ники
| профе- сіонали, фахівці
| технічні служ- бовці
| кваліфіковані та інші робітники
|
всього
| з них під-вищили ква-ліфікацій-ний розряд
|
А
| Б
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Підвищили кваліфікацію, всього (ряд. 14020+ряд.14030)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
у тому числі: 6.1. безпосередньо на виробництві
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.2. у навчальних закладах різних типів за договорами
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Крім того, навчались за кордоном
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примітка: При заповненні слід керуватися положеннями Інструкції щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 6-ПВ (річна) "Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання"
|
Керівник (власник)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| (підпис)
|
| (П. І. Б.)
|
Виконавець
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| (П. І. Б.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
телефон:
|
| факс:
|
| електронна пошта:
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Передмова …………………………………………………………………
|
|
Програма дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»…………………………………………………………………
|
|
Структурно- логічна схема змісту теми 1 "Праця як сфера життєдіяльності та основний чинник виробництва» …...................…...
|
|
Структурно-логічна схема змісту теми 2 «Трудові ресурси та трудовий потенціал»……………………………………………………...
|
|
Структурно-логічна схема змісту теми 3 «Соціально-трудові відносини як система»…………………………………………………..
|
|
Структурно-логічна схема змісту теми 4 '' Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти''…………………………………………………………...............
|
|
Структурно-логічна схема змісту теми 5 «Соціальне партнерство»..…
|
|
Структурно-логічна схема змісту теми 6 «Ринок праці та його регулювання»………………………………………………………………
|
|
Структурно-логічна схема змісту теми 7 «Соціально-трудові відносини зайнятості»…………………………………………………....
|
|
Структурно-логічна схема змісту теми 8 «Організація праці»………...
|
|
Структурно-логічна схема теми 9 « Ефективність і продуктивність праці»……………………………………………………………………….
|
|
Структурно-логічна схема теми 10 « Заробітна плата і механізм ії
регулювання»………………………………………………………………
|
|
Структурно-логічна схема змісту теми 11 «Політика доходів та рівень
життя»………………………………………………………………………
|
|
Структурно-логічна схема змісту теми 12 «Планування, аналіз,
звітність та аудит у сфері праці»……………………………..………….
|
|
Структурно-логічна схема змісту теми 13 «Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин»....................................................................
|
|