Основні обставини виникнення профзахворювань відображені у класифікаторі 8, який затверджено наказом МОЗ України № 31 від 10.02.1998 р. (табл. 9.1).
Таблиця 9.1
Класифікатор обставин виникнення профзахворювання| Код | Найменування обставин виникнення профзахворювань |
| 1 | Конструктивні недоліки машин, механізмів, обладнання,пристосувань і інструментів |
| 2 | Несправність машин, механізмів, обладнання,пристосувань та інструментів |
| 3 | Недосконалість технологічних процесів |
| 4 | Відступлення від технологічного регламенту |
| 5 | Недосконалість санітарно-технічного устаткування |
| 6 | Несправність санітарно-технічного устаткування |
| 7 | Відсутність санітарно-технічного устаткування |
| 8 | Недосконалість засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) |
| 9 | Несправність ЗІЗ |
| 10 | Незастосування ЗІЗ |
| 11 | Відсутність ЗІЗ |
| 12 | Недосконалість робочих місць |
| 13 | Порушення правил техніки безпеки |
| 14 | Порушення встановленого режиму праці та відпочинку |
| 15 | Аварія |
| 16 | Тривала робота в умовах дії несприятливих виробничихфакторів (вібрація, шум, хімічні речовини, тощо) |
| 17 | Інші |
У звіт включаються відомості про всі випадки професійних захворювань і отруєнь, зареєстрованих на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності.
До "групових" випадків слід відносити всі випадки гострих професійних захворювань та отруєнь, коли одночасно захворіло (постраждало) 2 чи більше людей.
Поняття "втрата працездатності" включає як тимчасову, так і стійку непрацездатність, зафіксовану у лікарняному, трудовому лікарняному листку чи документі про отримання інвалідності.
Діагноз слід доповнювати назвою конкретного шкідливого фактору, який сприяв появі профзахворювання (отруєння).
Наприклад: дерматит (ебокситні смоли), бронхіальна астма (антибіотики), риніт (хром) та ін. Звіт про професійні захворювання (отруєння) за _________________ квартал 199_ р. 1. _______________________________________________ (назва міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади)--------------------------------------------------------------------------------------------Наймену-|Номер|Шифр по| Гострі профзахворювання |Хронічні профзахв.|Стоїть на диспан-вання |рядка|МКХ IX | (профотруєння) |(профотруєння) |серному облікузахворю-| |перег- |--------------------------------+------------------+-----------------вань | |ляду |кількі-|в т.ч.|число потерпілих |всього|з втратою |всього|взято на | | |сть ви-|групо-|-----------------| |працездат- | |облік у | | |падків |вих |всього|в т.ч. з | |ності | |поточному | | | | | |втратою | | | |році | | | | | |працездат.| | | |--------+-----+-------+-------+------+------+----------+------+-----------+------+---------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Всього--------------------------------------------------------------------------------------------"___" _______________ 19__ р. Керівник ____________________ Прізвище, N телефону виконавцяПитання для самоконтролю засвоєння теми
1. Які випадки хронічних професійних захворювань і отруєнь підлягають розслідуванню на виробництві?
2. Ким визначається професійний характер захворювання?
3. Хто у разі необхідності може залучатися до роботи експертної комісії з встановлення професійного характеру захворювання?
4. На якій підставі визначається зв’язок професійного захворювання з умовами праці працівника?
5. На чий запит видається санітарно-гігієнічна характеристика видається піджприємства?
6. Яка інстанція затверджує Порядок складення та вимоги до санітарно-гігієнічної характеристики умов праці?
7. Куди і яка організація направляє працівника у разі підозри на професійне захворювання?
8. Хто і куди направляє працівника для встановлення діагнозу і зв’язку захворювання з впливом шкідливих виробничих факторів і трудового процесу?
9. Яким документом встановлено перелік спеціалізованих лікувально-профілактичних закладів, які мають право встановлювати діагноз щодо професійних захворювань?
10. В яку організацію направляється особа у спірних випадках для остаточного вирішення питання про наявність професійного захворювання?
11. Ким проводиться розслідування причин виникнення професійних захворювань у працівників, направлених на роботу за межі підприємства?
12. Де і як здійснюється реєстрація та облік професійних захворювань у працівників, які направлені на роботу за межі підприємства?
13. Як проводиться встановлення професійного захворювання у осіб, які працювали за межами України на підприємствах колишнього СРСР?
14. Де підлягають реєстрації та обліку підтверджені випадки професійних захворювань у працівників, які змінили місце роботи, або у непрацюючих пенсіонерів?
15. Які спеціалізовані лікувально-профілактичні заклади мають право встановити вперше діагноз хронічного професійного захворювання?
16. Хто затверджує склад експертної комісії спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу?
17. Спеціалісти яких організацій у разі потреби можуть залучаються до роботи експертної комісії?
18. Яким вимогам повинен відповідати голова експертної комісії спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу?
19. На підставі яких документів приймається рішення про зв’язок захворювання з умовами праці?
20. Кому видається висновок експертної комісії спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу про наявність (відсутність) професійного характеру захворювання ?
21. За якими основними обставинами можуть виникати профзахворювання у відповідності до класифікатора 8, який затверджено наказом МОЗ України № 31 від 10.02.1998?
22. Які організації складають звітність з професійних захворювань?