5.1. Надходженню в аспірантуру в більшості випускники магістратури. Майбутні аспіранти ще в студентські роки навчаючи - обхідних документів у науково-дослідній роботі на кафедрах, де вони здобувають вищу професійну освіту.
При навчанні в магістратурі майбутні аспіранти знайомляться з науковими дослідженнями, проведеними на кафедрах, під керівництвом передбачуваних наукових керівників отримують навички наукової роботи, створюють науковий доробок для майбутньої дисертації.
Можливий також варіант, коли передбачуваний науковий керівник призначається завідувачем кафедрою, до якої вступає майбутній аспірант.
5.2.Реферат, що подається вступником до аспірантури передбачуваного наукового керівника і затверджується завідуючим кафедрою, повинен бути підсумком всієї попередньої підготовки за обраним на правлінню майбутньої дисертації і свідчити про накопичені суттєвого наукового доробку. Науковий напрямок дисертації визначається передбачуваним науковим керівником, як правило, не пізніше, ніж за рік до запланованого вступу до аспірантури особи, що готує реферат. У вигляді виключення допустимо звільнення від обов'язкового подання реферату під час вступу до аспірантури лише тих осіб, які мають кілька публікацій або прирівняних до них робіт, достатньо повно охоплюють проблематику запланованого в дисертації дослідження.
Крім бібліографічного огляду за напрямком роботи, реферат повинен включати формулювання цілі майбутнього дослідження, постановку задачі, розробку методики виконання теоретичної частини дисертації, перелік наукових і практичних результатів, які планується отримати в роботі.
Підготовка такого реферату свідчить про ефективність використання науковим керівником і вступником періоду попередньої підготовки і дозволяє більш конкретно планувати роботу аспіранта з перших днів після його зарахування до аспірантури, уникаючи втрат часу на розгойдування та уточнення питань, пов'язаних з дисертаційним дослідженням.
5.3. Науковий керівник несе відповідальність за актуальність дисертаційних досліджень, матеріально-технічне забезпечення досліджень та своєчасний захист дисертаційних робіт аспірантів, якими вони керують.
5.4. Науковий керівник несе відповідальність за виконання індивідуального плану робіт аспіранта.
5.4 Науковий керівник несе відповідальність за своєчасне надання звітів аспірантів в відділ аспірантури ( двічі на рік).
5.5. Науковий керівник сприяє проходження педагогічної практики аспіранта на кафедрі.
5.6 Науковий керівник передбачає організаційні можливості захисту дисертації: апробації роботи, вибір спеціалізованого совету, т. ін.