Темперамент и половозрастные характеристики
Периодизация возрастных этапов жизненного пути по Брамлею:
1. Взрослость:
- ранняя взрослость: 21-25 лет;
- средняя взрослость: 25-40 лет;
- поздняя взрослость: 40-55 лет;
2. Старение:
- удаление от дел: 62 лет;
- старость: 70-75 лет.
Каждый возрастной период предполагает особенности поведения в организации, которые связаны с изменением мотивационной сферы, с накапливанием жизненного опыта, формированием навыков и умений, но происходит снижение скорости овладения ими. Интеллектуальные способности зависят от наличия навыков обучения и специфики решаемых задач.
Стадии развития в зависимости от возраста с точки зрения Левинсона:
1. Вступление в мир взрослых: 23-28 лет;
2. Достижение зрелости: 33-40 лет;
3. Вступление в средний возраст: 45-50 лет;
4. Достижение вершины среднего возраста: 55-60 лет.
Левинсон выделял 4 переходных периода:
- тридцатилетних;
- переходный период середины жизни: 40-45 лет;
- пятидесятилетних: 50-55 лет;
- переходный период старшего возраста: 60-65 лет.
Холл создал модель основных стадий развития карьеры. Он выделил 4 этапа карьеры, которые отражены на рисунке 4.
Рисунок 4 – Четыре этапа карьеры по Холлу
рост
поддержание спад
стагнация карьерного
поиск становление, роста
продвижение
|
Темперамент определяет динамику психической деятельности человека, то есть скорость, возникновение и устойчивость психических процессов, а также темп, ритм, интенсивность психической деятельности.
Свойства темперамента:
- Сензитивность - это чувственность к воздействиям внешней среды, то есть нижний порог возникновения ощущений;
- реактивность – это особенности непроизвольных реакций, то есть активность, которая определяет произвольные действия;
- пластичность поведения (адаптивность);
- экстраверсия – интроверсия;
- нейротизм – это эмоциональная стабильность. Высокий уровень нейротизма обуславливает низкую устойчивость к неопределенным ситуациям.
Типы темперамента:
- меланхолик;
- холерик;
- сангвиник;
- флегматик.