Существуют два основных типа выборок:
• случайная выборка
• стратифицированная выборка (пропорциональная и диспропорциональная)
Случайная выборка.В данном случае все члены генеральной совокупности имеют равные шансы войти в выборочную совокупность. Это означает, что выборочная совокупность составляется случайным образом, например, путем вытягивания листочков с именами кандидатов, посредством выбора имен через определенные интервалы из общего списка, с помощью таблицы случайных чисел и т. д.
Использование случайной выборки наиболее целесообразно в тех случаях, когда исследователь ничего не знает об изучаемой работе и исполнителях. Случайная выборка позволяет получить ясную картину вариативности всей популяции (или генеральной совокупности). Впрочем, тренеры обычно бывают неплохо осведомлены о предмете исследования и поэтому вряд ли будут полагаться на случай при составлении выборки.
Стратифицированная выборка.Стратификация считается наиболее надежным способом получения репрезентативной выборки.
Пропорциональная стратифицированная выборка. Так называется выборка, включающая представителей всех подгрупп или частей организации (например, исполнителей работы, супервайзеров, тренеров и др.). Пропорция, или процентное соотношение, зависит от объема генеральной совокупности, но одинакова для всех подгрупп.
Основное преимущество стратификации заключается в том, что она обеспечивает сбалансированное представительство внутри выборки всех характеристик генеральной совокупности.
Диспропорциональная стратифицированная выборка. Такое название носит выборка, включающая одинаковое количество представителей каждой подгруппы независимо от размера последней. Этот метод применяется при сравнении подгрупп, однако следует учитывать, что результаты должны быть соотнесены с реальной величиной каждой подгруппы. Например, если в выборочную совокупность решено включить по десять представителей каждой подгруппы, может оказаться, что одна подгруппа представлена в выборке полностью, тогда как доля другой крайне мала.
334