5. С учетом мнения студентов и ввиду не
удовлетворенности преподавателей в
прежнюю программу были внесены следу
ющие изменения.
• Занятие «Как стать хорошим тренером» было сокращено с 45 до 20 мин; упражнение на взаимодействие решено заменить групповой дискуссией.
• Мы отказались от услуг приходящего лектора, поскольку его опыт и навыки не отвечали современным требованиям.
• В программу включены новые занятия по микротехникам, на которых студенты обучаются правильному проведению вводной и заключительной частей урока.
6. Вторая неделя целиком посвящена изуче
нию нового материала, который включа
ет разработку ролевых игр, упражнений
Case study и In-Basket (In-Tray) и совер-
Действия
Благодарственное письмо Тиму из отдела сбыта
Обзор проведенного курса (образец)
шенствование навыков предоставления обратной связи (новая программа прилагaeтcя).