Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства

До ПВП підприємства (за умовою курсової роботи) належать основні виробничі робітники, підсобні робітники в основному виробництві, робітники,зайняті в допоміжному та обслуговуючому виробництві, робітники, зайняті у підсобному виробництві, управлінський та обслуговуючий персонал виробничих підрозділів, адміністративно-управлінський персонал. При розрахунку чисельності робітників за основу враховують необхідну нормативну трудомісткість виробничої програми, дані про бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та очікуваний середній процент виконання норм виробітку робітниками:

· чисельність основних виробничих робітників визначають за формулою 10.1. для кожного виду продукції зокрема і на підприємстві в цілому. Результат розрахунків можна подати у вигляді табл. 10.3.

де Т_сум – трудомісткість виконання робіт, люд-год., (табл. 9.2; табл.9.1); t_d – бюджет робочоо часу одного робітника, год., (табл. 10.2); k_вик – коефіцієнт виконання норм виробітку.

· бюджет робочого часу визначається на основі даних про кількість робочих днів у розрахунковому році, очікуваний рівень невиходів на роботу та втрат робочого часу (табл. 10.2).

Таблиця 10.2

Річний бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та його виконання

№ п/ч	Показники	Значення показників
план	звіт
	Кількість календарних днів
	Вихідні і святкові дні
	Номінальний фонд робочого часу, днів (1-2)
	Невиходи на роботу, днів
	з них:
	відпустки
	лікарняні
	невиходи, що дозволяються законом
	невиходи з дозволу адміністрації
	цілодобові простої	-
	страйки	-
	Явочний робочий час , днів
	Середня тривалість робочої зміни, годин
	Внутрішньозмінні втрати робочого часу та простої, годин	0,2	0,22
	Ефективний фонд робочого часу на рік, год. [ 5 * (6 – 7)]

Прим.: середній процент виконання норм виробітку робітниками-відрядниками за планом прийняти на рівні k_ивк = 110 ± 0,5К