Методи управління - це способи і прийоми, що спрямовані на прийняття рішень. Вибір методів управління, інтеграція різних з них при формуванні управлінського рішення визначається знаннями, досвідом й інтуїцією фахівців, що здійснюють управління. Найпоширенішими ознаками класифікації методів управління є такі:
-За впливом на об'єкт управління.
-Економічні методи управління являють собою спосіб впливу, який у своїй основі має економічні відношення й економічні інтереси персоналу.
-Економіко-математичні методи — це методи, які засновані на пошуку екстремумів аналогічних оптимізаційних результатів для макро- і мікроекономічної системи (модель-«вхід-вихід» або «ефект-затрати»).
-Організаційно-розпорядчі методи - це методи, які ґрунтуються на основі сили та авторитету суб'єкта управління.
-Соціально-психологічні методи використовують індивідуальну і суспільну свідомість і психологію, яка базується на суспільно-значущих, морально-етичних категоріях, цінностях і вихованні.
-Вплив на основі лідерства має важливе значення для досягнення організаційної ефективності. Цей метод дозволяє швидко вирішувати складні завдання й оперативно реагувати на неперед-бачувані ситуації.
-Соціально-психологічні методи використовують індивідуальну і суспільну свідомість і психологію, яка базується на суспільно-значущих, морально-етичних категоріях, цінностях і вихованні.
-Вплив на основі лідерства має важливе значення для досягнення організаційної ефективності. Цей метод дозволяє швидко вирішувати складні завдання й оперативно реагувати на неперед-бачувані ситуації.о Автоматизовані методи управління - це методи для реалізації функції управління.
-Програмно-цільові і проблемно-орієнтовані методи. У цих методах використовується матриця програмно-цільового управління, що сприяє розв'язанню проблеми в складних ситуаціях (економічна криза, зміна ринків збуту, стихійне лихо тощо).
Відповідно до розв'язуваних завдань:
-Методи, засновані на використанні знань й інтуїції фахівців (творчої діяльності).
-Методи, засновані на виявленні й узагальненні думок досвідчених фахівців-експертів, використанні їхнього досвіду й нетрадиційних підходів до аналізу діяльності організації.
-Методи формального подання систем. Методи формалізованого подання систем управління засновані на використанні економіко-логічних, економіко-математичних методів і моделей дослідження систем управління.
-Комплексні методи використовують елементи шляхом інтеграції експертних і формалізованих методів.
За ознакою формалізації:
-Неформалізовані методи (інтуїція, евристика, досвід, промислове шпигунство, невербальні методи).
-Формалізовані методи (методи прогнозування, методи оптимізації, методи теорії ігор, теорія корисності, теорія нечітких множин).