рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Понятие методов педагогического воздействия

Понятие методов педагогического воздействия - раздел Педагогика, Руководитель - подчиненный. Методы воздействия. Понятие Методов Педагогического Воздействия. Реализацию Целей Воспитания И Об...

Понятие методов педагогического воздействия. Реализацию целей воспитания и образования называют педагогическим процессом. Систему воспитательных и образовательных средств именуют методом воспитания либо методом обучения.

Разделение средств и методов на воспитательные и образовательные весьма условно, а порой даже искусственно, поэтому будем пользоваться в дальнейшем универсальными понятиями средства воздействия на личность и методы воздействия на личность. 1 Прием воздействия совокупность средств и алгоритм их использования. Методы воздействия совокупность приемов, реализующих воздействие на 1 потребности, интересы, склонности, т. е. источники мотивации активности, поведения человека 2 на установки, групповые нормы, самооценки людей, т. е. на те факторы, которые регулируют активность 3 на состояния, в которых человек находится тревога, возбужденность или депрессивность и т.п. и которые изменяют его поведение. 2 Методы воздействия на источники активности направлены на формирование новых потребностей или изменение побудительной силы имеющихся мотивов поведения.

Чтобы сформировать новые потребности у человека, нужно вовлечь его в новую деятельность, используя желания человека воздействовать с каким-то определенным лицом.

При этом, вовлекая человека в новую для него, пока еще безразличную деятельность, полезно обеспечить минимизацию усилий человека по ее выполнению если же новая деятельность для человека слишком обременительна, то человек теряет желание и интерес к этой деятельности. 1 Для того чтобы изменить поведение человека, нужно изменить его желания, мотивы хочет уже того, чего раньше не хотел, либо перестал 1. ЛернерИ. Я. Процесс обучения и его закономерности.

М 2. Сухомлинский В. Л. Мудрая власть коллектива. М 1988. хотеть, стремиться к тому, что раньше привлекало, т. е. произвести изменения в системе иерархии мотивов. Один из приемов, который позволяет это сделать, регрессия, т. е. объединение мотивационной сферы, актуализация мотивов более низкой сферы безопасность, выживание, пищевой мотив и пр Чтобы изменилось поведение человека, требуется изменить его взгляды, мнения, установки создать новые установки или изменить актуальность существующих установок, или их разрушить.

Если установки разрушены, деятельность распадается. Условия, которые этому способствуют фактор неопределенности чем выше уровень субъективной неопределенности, тем выше тревожность, и тогда пропадает целенаправленность деятельности. Метод создания неопределенных ситуаций позволяет ввести человека в состояние разрушенных установок, потери себя. И если потом показать человеку путь выхода из этой неопределенности, он будет готов воспринять эту установку и реагировать требуемым образом, особенно если будут произведены внушающие маневры апелляция к мнению большинства, обнародование результатов общественного мнения в сочетании с вовлечением в организуемую деятельность.

Таким образом, метод создания неопределенности позволяет произвести изменение целевых, смысловых установок и последующее коренное изменение его поведения и целей.

Для должного функционирования педагогического процесса нужно, как минимум, пять групп методов воздействия на личность 1. убеждение 2. упражнения и приучения 3. обучение 4. стимулирование 5. контроль. Таким образом, метод воздействия на личность - это система педагогических приемов, позволяющих решать те или иные педагогические задачи. Методы воздействия призваны изменить поведение человека, его взгляды, мнения и установки. 1 Глава 2. Методы воздействия на личность. 2.1 Метод убеждения Я не могу поверить в это сказала Алиса Не можешь - ответила Королева тоном, выражающим сожаление Попробуй снова глубоко вдохни и закрой глаза, Алиса рассмеялась - Бесполезно пробовать сказала она Невозможно поверить в невероятное.

Смею заметить, что у тебя не было достаточной практики ответила Королева Когда я была в твоем возрасте, я всегда делала это по полчаса в день. Так вот, иногда я умудрялась поверить в целых шесть невероятных вещей до завтрака. Льюис ролл, Алиса в Зазеркалье Одним из важнейших методов воздействия на личность является метод убеждения.

Я предлагаю рассмотреть данный метод подробнее. 2.1.1

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Руководитель - подчиненный. Методы воздействия.

В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный… Быть руководителем - это профессия из тех, что называют комплексными, потому… Он должен знать, пусть немного, но обо всем - от секретов маркетинга до хитростей финансовой науки, от методов…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Понятие методов педагогического воздействия

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Понятие метода убеждения
Понятие метода убеждения. Убеждение - это разностороннее воздействие на разум, чувства и волю человека с целью формирования у него желаемых качеств. В зависимости от направленности педагогического

Метод убеждения в классификаторе методов целенаправленного воздействия на человека
Метод убеждения в классификаторе методов целенаправленного воздействия на человека. Убеждение подразумевает мягкое воздействие на индивида, ставящее целью радикально скорректировать его взгл

Метод упражнения и приучения
Метод упражнения и приучения. Упражнение - это планомерно организованное выполнение подчиненными различных действий, практических дел с целью формирования и развития их личности. Приу

Обучение на производстве и вне его
Обучение на производстве и вне его. В организациях существует потребность в обучении, включающем переподготовку и повышение квалификации работников. Планирование обучения персонала охватывае

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги