рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Педагогика
/
И еще немного о последствиях

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

И еще немного о последствиях

И еще немного о последствиях - раздел Педагогика, СОЦІОЛОГІЯ ПРАЦІ І УПРАВЛІННЯ Прежде Чем Ты Начнешь Меняться В Лучшую Сторону, Усвой Для Се...

Прежде чем ты начнешь меняться в лучшую сторону, усвой для себя одну неприятную истину, закон нашего общества. Этот закон состоит в том, что люди НЕ любят перемен, и НЕ любят наблюдать за переменами в других людях. Народ в своей массе ленив, и поэтому твое окружение будет сопротивляться любому твоему развитию. Тебя могут называть эгоистом, хамом и мерзавцем, выдумать девяносто девять других слов для обозначения твоего развития. И все это только потому, что они уже определили для себя твои рамки, рамки привычного, и любой твой выход за эти рамки будет вызывать естественное сопротивление. Поделать с этим ничего нельзя. Можно только развиваться дальше. Еще дальше. В конце концов выйдя за рамки общества, и действуя так, как хочешь только ты.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

СОЦІОЛОГІЯ ПРАЦІ І УПРАВЛІННЯ

СОЦІОЛОГІЯ ПРАЦІ І УПРАВЛІННЯ... ПЛАН... Соціологія праці об єкт предмет і функції...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: И еще немного о последствиях

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Трудова мотивація
Трудова мотивація — це процес вибору людиною обґрунтування свого способу участі в трудовій діяльності. Основи чи передумови мотивації називають мотива

Управління виникає принаймні з двох обставин.
По-перше, там, де є проблема вибору. По-друге, коли є потреба в процесі нормування, що забезпечує стійкість розвитку системи, її рів

Технологія та механізми процесу соціального управління
Соціологічну теорію управління можно поділити на дві групи. Перша група — це закономірності функціонування і розвитку суб´єкта соціального управління, а

Література
1. Кравченко А. И. Социология: Учеб. для вузов / А. И. Кравченко. — М.: Логос, Екатеринбург: Деловая книга, 2000. 2. Лукашевич М.П. Соціологія. Загальний курс. / М.П. Лукашевич, М.В. Тулен