Расторжение трудового договора в связи с прогулом (п. 5 ст. 42 ТК)Основание: Докладная записка начальника отдела. Объяснительная записка работника. Уведомление профсоюза об увольнении работника. Докладная записка об отсутствии работника на работе подается руководителем структурного подразделения либо непосредственным руководителем работника.
Расторжение трудового договора в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (п. 6 ст. 42 ТК)Основание: Листок нетрудоспособности. Заключение МРЭК (или ВКК). Уведомление профсоюза об увольнении работника. Расторжение трудового договора в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного (наркотического, токсического) опьянения (п. 7 ст. 42 ТК)
Основание: Докладная записка начальника отдела. Протокол медицинского освидетельствования. Объяснительная записка работника. Если работник отказался от проведения медицинского освидетельствования, наниматель составляетакт об отказе работника от проведения медицинского освидетельствования с подписями свидетелей, который в качестве основания для издания приказа заменит протокол.
Расторжение трудового договора в связи с совершением по месту работы хищения имущества нанимателя (п. 8 ст. 42 ТК) Основание: приговор суда. В данном случае в зависимости от тяжести совершенного хищения вместо приговора суда основанием может выступать постановление органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания. Для увольнения работника по данному основанию и издания соответствующего приказа нанимателю недостаточно самостоятельно составить лишь акт о хищении. В соответствии с п. 8 ст. 42 ТК приговор суда или постановление органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания, в качестве основания для издания приказа об увольнении работника за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя обязательны.
Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением правил охраны труда, повлекшим увечье других работников (п. 9 ст. 42 ТК) Основание: Правила охраны труда. Акт о несчастном случае на производстве. Заключение ВКК (либо МРЭК). Объяснительная записка работника. Уведомление профсоюза об увольнении работника. Указываются правила охраны труда, нарушенные в конкретном случае, - республиканские, отраслевые, локальные.
Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением правил охраны труда, повлекшим смерть других работников (п. 9 ст. 42 ТК) Основание: Правила охраны труда. Акт о несчастном случае на производстве. Объяснительная записка работника. Уведомление профсоюза об увольнении работника. Медицинское заключение (или свидетельство о смерти).