По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам раб-ку по его письм. заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между раб-ком и раб-льем. Во время отпуска за раб-ком сохраняется его заработная плата, место работы и должность.
Раб-ль обязан на основании письменного заявления раб-ка предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
1)участникам ВОВ - до 35 календ. дней в году;
2)работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календ. дней в году;
3)родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календ. дней в году;
4)работающим инвалидам - до 60 календ. дней в году;
5)раб-кам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
6)в других случаях, предусмотренных ТК, иными ФЗ либо КД.