Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления раб-лем выплат раб-кам за их труд в соотв. с законами, иными НПА, КД, соглашениями, локальными норм. актами и ТД.
Зарплата - вознаграждение за труд в зав-сти от квалиф-ции раб-ка, сложности, кол-ва, кач-ва и усл-ий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего хар-ра.
Миним. зарплата (МРОТ) - гарантируемый ФЗ размер месячной зарплаты за труд неквалифицированного раб-ка, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в норм. условиях труда.
Гарантии по оплате труда:
1)величина МРОТ;
2)величина миним. размера тарифной ставки (оклада) раб-ков орг-ций бюджетной сферы в РФ;
3)меры, обесп-щие повышение ур-ня реал. сод-ия зарплаты;
4)ограничение перечня оснований и размеров (20%, по иным ФЗ 50%) удержаний из зарплаты по распоряжению раб-ля, а также размеров налогообложения доходов от зарплаты
5)ограничение оплаты труда в натуральной форме не более 20% от суммы.
6)обеспечение получения раб-ком зарплаты в случае прекращения д-сти раб-ля и его неплатежеспособности;
7)гос. надзор и контроль за полной и своевременной выплатой зарплаты и реализацией гос. гарантий по оплате труда;
8)отв-сть раб-лей за нарушение требований, уст-х ТК, законами, иными НПА, КД, соглашениями;
9)сроки и очередность выплаты зарплаты.