- это неурегулированные разногласия м/у раб-ками (в лице их предст-лей) и раб-лем по поводу уст-ия или изм-ия усл-ии труда; заключ-я, измен-я, дополнения коллект. дог-ра, соглаш-я; отказа раб-ля учесть мнение выборного представит. органа раб-ков при принятии актов, сод-щих нормы ТП в орг-и.
Для разрешения кол. тр. споров предусмотрены примирительные процедуры: - разрешение кол. тр. спора примирительной комиссией (с участием посредника, и/или в тр. арбитраж, крайняя мера - объявление забастовки ).
Предмет кол.труд спора: 1) уст-ие и изменение условий труда (режим работы или размеры доплат за работу в усл-ях, отклоняющихся от нормальных); 2) закл-е, изм-е и выполнение КД и соглашений по вопросам соц.-труд. отн-ий; 3) отказ раб-ля учесть мнение выборного представительного органа раб-ков при принятии актов.
Кол. труд споры отлич-ся от ИТС тем, что это споры неискового хар-ра, они не подведомственны суду (сущ-ют примир-ые процедуры + Служба по урегулированию кол. труд. споров).