Сезонными признаются работы, к-ые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев. Перечни сезонных работ утверждаются Прав-вом РФ.
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
При приеме раб-ков на сезонные работы испытание не может превышать двух недель.
Раб-кам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два календарных дня за каждый месяц работы.
Раб-к, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить раб-лья о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.
Раб-льь обязан предупредить раб-ка, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата раб-ков организации в письменной форме под расписку не менее чем за семь календарных дней.
При прекращении трудового договора с раб-ком, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата раб-ков организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.