Право на отдых относится к основным правам человека. Оно закреплено в ч.5 ст. 37 Конституции РФ и ст.24 Всеобщей декларации прав человека.
Время отдыха и рабочее время – неразрывно связанные между собой категории. Весь промежуток времени, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей, относится к времени отдыха.
Академик Пруденский предложил категорию «Свободное время».
«Свободное время», «Внерабочее время» (самое широкое понятие), «время отдыха» (самое узкое понятие).
Ст.106 ТК РФ дает определение «времени отдыха» – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Время – это философская категория, а не правовая. В трудовом праве теоретические проблемы имеют прикладное значение.
Время отдыха определяется по родовидовым признакам.
2 видовых признака:
1. На время отдыха работник свободен от трудовых обязанностей.
2. На время отдыха работник использует время по своему усмотрению.
В статье 107 ТК перечислены виды времени отдыха: