Тарифна ставка – це норма, яка визначає розмір оплати праці працівника за одиницю робочого часу – годину, день, місяць.
Для робітників, яким встановлено кваліфікаційний розряд (1-6 розряд) за основу беруть тарифну ставку за одну годину для робітника 1-го розряду.
Мінімальну гарантовану тарифну ставку робітника 1-го розряду визначають діленням мінімальної гарантованої тарифної ставки за місяць на середньомісячну кількість годин.
Мінімальну гарантовану тарифну ставку у місяць некваліфікованого робітника законодавчо визначає Верховна Рада України при прийнятті бюджету на черговий рік.
Мінімальну гарантовану тарифну ставку робітника 1-го розряду у місяць встановлюють на 20% вище за мінімальну ставку некваліфікованого робітника. Підвищення ставки робітника 1-го розряду на 20% - це світовий стандарт, який прийнято трьохсторонньою Генеральною угодою між Кабміном, Федерацією профспілок (ФПУ) та Федерацією роботодавців (ФРУ) наприкінці 2006 року.
Якщо виходити з встановленої у теперішній час мінімальної ставки – 460 грн у місяць, гарантована тарифна ставка робітника 1-го розряду за місяць дорівнює:
Т1мін, міс = Тнекв * 1,2 = 460 * 1,2 = 552 грн
Мінімальна годинна тарифна ставка робітника 1-го розряду при тривалості робочого часу за місяць – 166,8 годин (2002 години за рік) дорівнює:
Тгод1мін = 552 / 166,8 = 3,31 грн/год
Мінімальну гарантовану місячну тарифну ставку техніка визначають множенням мінімальної гарантованої заробітної плати робітника 1-го розряду на міжкваліфікаційний коефіцієнт техніка, який дорівнює 1,25:
Ттехн,мін = 552*1,25 = 690 грн/міс
Тарифні ставки робітників інших розрядів (2-6) визначають множенням тарифної ставки робітника 1-го розряду на міжрозрядні тарифні коефіцієнти.