Наукова організація праці – це організація праці, яка заснована на досягненнях науки та провідному досвіді і яка дозволяє найбільш ефективно з’єднати техніку і людей у єдиному виробничому процесі та забезпечити підвищення продуктивності праці, зберігання здоров’я людини.
Зміст НОП визначається її елементами і напрямками.
Елементи НОП:
- організація, обслуговування та атестація робочих місць;
- організація режиму праці та відпочинку;
- розділення та кооперація праці;
- удосконалення прийомів та методів праці;
- створення та поліпшення умов праці;
- укріплення дисципліни праці;
- встановлення працівникам певної міри праці за допомогою нормування;
- тощо.
Напрямки НОП – це шляхи удосконалення її елементів.
Завдання НОП полягає в області економіки, психофізіології, соціології.
Економічні завдання НОП – підвищення продуктивності праці.
Психофізіологічні завдання НОП – створення більш сприятливих виробничих умов, які забезпечують зберігання у процесі праці здоров’я та працездатності людини.
Соціальні завдання НОП – забезпечення задоволення працею та мотивації праці.
Організація РМ – це забезпечення його необхідним технологічним та організаційним оснащенням, його раціональне розташування у просторі.
Мета організації РМ – створення умов для робітників, які дозволяють працювати високопродуктивно, якісно, з найменшими витратами часу і енергії.
Еталоном організації РМ можуть бути розроблені типові рішення – карти організації РМ, в яких відбивається графік та режим виробничого процесу, технічне та організаційне оснащення РМ, вимоги до кваліфікації робітника та інші відомості.
Організація РМвключає:
- технологічне оснащення і планіровку РМ, у т.ч. приборами для контролю виробничого процесу;
- організаційне оснащення РМ (виробничі меблі, засоби зв’язку та сигналізації, технологічні інструкції, засоби прибирання РМ).
Обслуговування РМ має за мету забезпечити безперервність та високоефективність виробничого процесу.
Воно включає такі види обслуговування:
- енергетичне;
- технічне (ремонтне);
- контрольне (перевірка якості сировини, продукції, роботи, дотримання стандартів тощо);
- господарсько- побутове (дотримання чистоти, доставка іжї на РМ тощо);
- постачальницьке та облікове (постачання сировини і матеріалів, облік і звіт).
Застосовують дві форми обслуговування РМ:
- самообслуговування;
- обслуговування спеціалістами.
При обслуговуванні спеціалістами можуть застосовуватися три методи: визивний, черговий, профілактичний.