Расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя. Согласно ст. 227 ТК расследуются и подлежат учету
в качестве несчастных случаев на производстве: травма; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; поражение током; телесные повреждения
и т. д., повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности или смерть работника,
если эти случаи произошли в определенное время: в течение рабочего времени на территории организации или вне ее; при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем(его представителем); при следовании к месту служебной командировки и обратно; при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха; при привлечении работника к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и др.
К лицам, в отношении которых производится расследование и учет несчастных случаев на производстве, относятся: работники, выполняющие работу по трудовому договору; студенты и учащиеся, проходящие производственную практику в организациях; лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к труду
администрацией организации; деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
Статьи 228-230 ТК подробно излагают правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Статья 228 ТК устанавливает порядок действий работодателя при несчастных случаях.
Статья 229 - правила их расследования. Для расследования несчастных случаев работодатель создает комиссию (не менее трех человек). В нее входят:
специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя; представители работодателя, профсоюза; уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Работодатель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.
Несчастный случай (далее - несч. ел.) на производстве, произошедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется работодателем, у которого произошел несч. ел. Если несч. ел. произошел с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой
организации, то он расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. Несч. ел., произошедший с работником при выполнении работы по
совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству. Для расследования группового несч. ел. (число по-
страдавших два и более человек), тяжелого несч. ел., несч. ел. со смертельным исходом в состав комиссии включается госинспектор по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов. Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав во главе с госинспектором по охране труда. При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование утверждает Правительство РФ.
Сроки расследования:
1) на расследование обстоятельств и причин несч. ел.,
который не является фупповым и не относится к категории тяжелых несч. ел. или со смертным исходом, комиссии дается 3 дня;
2) на расследование группового, тяжелого и несч. ел. со смертельным исходом - 1 5 дней;
3) несч. ел., о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу,
расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления заявления.
Статья 230 ТК устанавливает порядок оформления материалов расследования несч. ел. на производстве и их учет.
По каждому несч. ел., вызвавшему перевод работника на другую работу, повлекшему потерю трудоспособности на срок более одного дня либо смерть,
оформляется акт о несч. ел. на производстве в двух экземплярах.
При групповом несч. ел. акт составляется на каждого пострадавшего отдельно.
В акте о несч. ел. на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несч. ел., указаны лица, допустившие нарушения требований безопасности и охраны труда. Акт о несч. ел. на производстве подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью, а также
регистрируется в журнале регистрации несч. ел. на производстве.