Разрешение конфликта. Для предотвращения конфликта вс таки стоит огласить возможно некоторые решившиеся или решающиеся вопросы вне больницы, для погашения конфликтной ситуации.
Тем самым внутри медперсонала прекратятся разговоры о правильности и этичности поступков заведующей и время, отведнное на рабочую смену, будет использоваться по назначению. Возможно внедрение этического кодекса для развития профессионального сообщества. В нм следует рассмотреть этические нормы и правила поведения для всего медицинского штата медперсонала. 5.