ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА СИСТЕМИ ППВ
|
ПРОФЕСІЙНИЙ ВІДБІР ФАХІВЦІВ
| ЕКОНОМІЧНІ ВІЙСЬКОВі |
|
2. ПРОДОВЖУВАТИ 3.ВИКОРИСТОВУВАТИ
4. БЕЗПЕКА
ПРОГНОЗ
D
ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ
ПОКАЗАННЯ
 ВИДИ: ПРОГНОСТИЧНИЙ, РЕТРОСПЕКТИВНИЙ S, психологія f, медичний, освітній, фізичної підготовленості
|
ПРИНЦИПИ: КОМПЛЕКСНІСТЬ ЕТАПНІСТЬ ДИФЕРЕНЦ. МІНЛИВІСТЬ АКТИВНІСТЬ
ПОКАЗАННЯ
NB ! Професії
масовість набору
ü помилки під час діяльності
ü велика кількість обрахувань
ü спец. навчаня
ü діяльність пов’язана з небезпекою для оточуючих та для себе
ü дорого коштує підготовка спеціалістів
ü короткочасна пвдготовка
 |
 |
| В И М О Г И | · Прогностичність · Надійність · Деференційованість · Адекватність · Достовірність · Короткочасність · Практичність |
1.Професіограма
2.Метод дослідження профес.
значимих властивостей
3.Критерії ПФ
4.Огформи ПФВ
|
|
| Класифікація | Організація | Умови | Стандарт | Адекватність методів |