1. Раскрыть содержание различий понятий «штаты», «кадры», «персонал», «человеческие ресурсы».
2. Раскрыть содержание различий понятий «отбор», «подбор», «найм», «управление персоналом».
3. В чем заключается принципиальное различие содержания деятельности по учету кадров и управлению человеческими ресурсами?
4. Каковы типичные достоинства и недостатки основных методов оценки персонала, используемых в практике работы?
5. Каковы преимущества и недостатки внутрифирменной подготовки персонала?