| Стадии деятельности руководителя | Виды опасных действий руководителя | Стадии деятельности рабочего | Виды опасных действий рабочего |
| Восприятие производственных объектов | 1.Неправильное восприятие опасности | Восприятие объекта, ситуации | 1.Неправильное восприятие сигнала, признаков опасности |
| Мышление: - анализ ситуации, состояния объекта и т.п.; - оценка ситуации и т.п.; - формулировка проблемы; - прогноз | 2.Некачественный анализ 3.Неправильная оценка ситуации состояния объекта 4.Неправильная формулировка проблемы 5.Некачественный прогноз | Мышление: а) анализ и оценка ситуации; б) принятие решения | 2.Неправильная оценка ситуации 3.Неправильное или несвоевременное решение 4.Непринятие решения |
| Выработка и принятие решения (плана мероприятий, графика работ, порядка действий, регламента и др.) | 6.Неправильное решение 7.Несвоевременное решение 8.Непринятие решения | Действие (психомоторный акт) | 5.Неправильное выполнение положенного действия, операции 6.Несвоевременное действие 7.Применение опасного приема 8.Импульсивные (аффективные, панические) действия 9.Прострация (ступор) |
| Реализация решений (плана мероприятий, графика работ, порядка действий, регламента и др.) | 9.Несвоевременное распоряжение 10. Неправильные, ошибочные распоряжения 11.Некачественное исполнение распоряжений | – | – |
| Контроль за выполнением решения (плана мероприятий, графика работ, порядка действий, регламента и др.) | 12.Некачественный контроль 13.Ложная информация о результатах контроля 14.Несвоевременная реакция по результатам контроля | – | – |
Обобщение материалов расследований несчастных случаев и аварий на производстве позволяет все многообразие непосредственных причин опасных действий свести к четырем группам (классам):
· Не умеет – работник не владеет необходимыми для данной работы знаниями, навыками, методами, приемами, способами.
· Не хочет – работник умеет качественно и безопасно выполнять данную работу (операцию), однако у него нет желания соблюдать требования безопасности.
· Не может – работник находится в таком физическом или психологическом состоянии, что допускает опасное действие.
· Не обеспечен – работник не исполняет предписанное действие, так как не обеспечен инструментами, материалами, приборами, информацией.
Первые три группы причин обусловлены индивидуальными и личностными особенностями (качествами) работника. Четвертая группа причин является внешним фактором по отношению к работнику – производственная среда, в которой протекает деятельность работника.