| Сравнитель-ные параметры | Психология труда | Инженерная психология |
| Объект | Человек как участник трудового процесса | Система «человек–техника» |
| Предмет | Процессы, психологические факты и закономерности, порождаемые трудовой деятельностью человека | Процессы и средства информационного взаимодействия между человеком и машиной |
| Задачи | 1.Изучение структуры и динамики профессионально значимых свойств индивида и личности 2.Изучение умений и навыков, обеспечивающих решение профессиональных задач 3.Изучение мотивов трудовой деятельности 4.Изучение состояний человека в труде и причин изменения этих состояний 5.Изучение качеств личности, влияющих на успешность и безопасность труда | 1. Согласование человека и техники как элементов единой системы 2. Рациональное распределение функций между человеком и техникой 3. Исследование процессов приема человеком информации, изучение сенсорных «входов» человека 4. Анализ процессов переработки информации человеком, ее хранения и принятия решений, психологических механизмов регуляции деятельности |
Прикладные отрасли базируются на теоретических и экспериментальных исследованиях фундаментальной психологии.