Тема 11. Этико-аксиологический аспект психологии деловых отношений

 

1. Основные аксиологические понятия в психологии личности.

2. Особенности формирования ценностно-смысловых характеристик личности делового человека и его самоопределение.

3. Влияние ценностных ориентаций собеседников на процесс деловых отношений.

4. Аксиологическая характеристика морально-психологического климата в рабочей группе и организованном коллективе.

5. Несовпадение ценностных ориентаций членов группы как источник возникновения в ней конфликтов и стрессовых ситуаций.

6. Ценностно-этические проблемы руководства.

Вопросы для обсуждения

1. Верно ли, что самоактуализирующиеся люди имеют более глубокие и всеобъемлющие межличностные отношения, чем любые другие взрослые люди?

2. Какой на ваш взгляд должна быть система ценностей делового человека?

3. Какими на ваш взгляд должны быть ценностные ориентации руководителя и в каком соотношении они должны быть с ценностными ориентациями коллектива? Аргументируйте свой ответ.

4. Могут ли знания о ценностных ориентациях помочь в предотвращении и профилактике конфликта в коллективе? Если да, то каким образом.

5. Представьте, что у Вас есть жизненный принцип…(например: говорить правду в любых обстоятельствах, не выражаться нецензурно в общественных местах, всегда уступать место в общественных местах…), но складывается такая ситуация, что Вам выгоднее от них отступить. Как Вы поступите и почему?

6. Какие факторы оказывают влияние на формирование ценностного мира делового человека в современном мире и можно ли их изменить (ослабить или усилить)?

Проблемные вопросы

1. Доказательно покажите, тождественны ли понятия “ценностные ориентации” и “ценностные отношения”.

2. Зависят ли личностные характеристики делового человека от его иерархии ценностей?

3. Должны ли руководитель и коллектив, члены самого коллектива обладать схожей системой ценностей? Дайте полный ответ.

 

Литература

1. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – С. 56-98, 259-263.

2. Психология личности. Хрестоматия. – Самара: Издательский дом “БАХРАХ-М”, 2002. – Т.1. – С. 295-443.

3. Психология личности. Хрестоматия. – Самара: Издательский дом “БАХРАХ-М”, 2002. – Т.2. – С. 245-301.

4. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Издательский центр “Академия”, 2001. – С. 328-405.

5. Стрелков Ю.К. Инженерная и профессиональная психология: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Издательский центр “Академия”; Высшая школа, 2001. – С. 251-263.