Выполнила: студентка 3 курса
Фарзалиева А.И.
(Ф.И.О.)
14-43 группы
Преподаватель:
проф. Захарова Л. Н.
(Ф.И.О.)
Нижний Новгород, 2013
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретический анализ развития инновационных процессов…...5
1. Теоретические аспекты инновационных процессов……………………….5
1.1. Ценности и инновации……………………………………………………….6
1.2.Факторы сдерживающие инновационное развитиепредприятия……….....9
2. Социальная система и организационная культура………………………...12
2.1. Основы организационного поведения…………………………………..…12
2.2. Организационная культура…………………………………………………14
2.3.Типология организационной культуры К. С. Камерона и Р. Э. Куина…..18
3. Роль и значение мотивации персонала……………………………………..20
3.1. Понятие мотивации и мотива……………………………………………....20
3.2.Теория иерархии потребностей А. Маслоу………………………………...25
Глава 2. Эмпирическое исследование ценностно –ролевой готовности персонала промышленного предприятия к переходу в инновационный режим развития………………………………………………………………...27
Выводы…………………………………………………………………………..36