Основоположником является Макс Вебер.
Характеристика организации по Максу Веберу.
1. Разделение труда осуществляется в соответствии с четкими определениями полномочий и ответственности работников, которые рассматриваются как официально узаконенные обязанности.
2. Должности, организуются в иерархической структуре в соответствии с формальными полномочиями при этом каждая должность, находится в подчинении вышестоящей.
3. Отборы продвижения сотрудников по службе осуществляется в соответствии с их квалификацией, которая определяется при личной беседе или опытным путем.
4. Все административные акты и решения оформляются в письменном виде, ведение записей есть память организации, обеспечивающей преемственность во времени и пространстве.
5. Менеджеры не являются собственностью организации.
6. Менеджеры работают в соответствии с правилами и процедурами, что гарантирует предсказуемость их поведения и надежность.
7. Правила являются безличными и в равной степени относятся ко всем работникам.