ДИСНЕЕВСКАЯ СТРАТЕГИЯ КРЕАТИВНОСТИ

ЧТО ТАКОЕ ДИСНЕЕВСКАЯ СТРАТЕГИЯ КРЕАТИВНОСТИ?

Это стратегия, предназначенная для разработки ваших мечта­ний и обеспечения для них максимального шанса превращения в реальность. Она названа именем Уолта Диснея, который часто, ко­гда его команда занималась разработкой некой идеи, использо­вал три различные роли: мечтатель, реалист и критик. Роберт Дилтс (Robert Dilts), пионер НЛП, смоделировал и разработал эту страте­гию как инструмент НЛП.


Практический курс НЛП



ЧТО ДАЕТ ДИСНЕЕВСКАЯ СТРАТЕГИЯ КРЕАТИВНОСТИ?

Она разделяет три важнейшие роли - мечтателя, реалиста и критика, участвующие в процессе претворения творческих идей в реальность. Благодаря этому каждая из них может быть исследо­вана отдельно с целью достижения максимальных ясности и эф­фекта.

ПОВСЕДНЕВНЫЕ ПРИМЕРЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДИСНЕЕВСКОЙ СТРАТЕГИИ КРЕАТИВНОСТИ

Как правило, люди отдают предпочтение одной из вышена­званных ролей:

► Он - «убийца энтузиазма» (критик).

► Она «витает в облаках» (мечтатель).

► Он «знает, как подойти к делу» (реалист).

Иногда командная работа требует участия людей разного склада, каждый из которых «специализируется» в одной из ролей. Дилтс разработал как стратегию направленное использование трех ро­лей Диснея. Мы часто используем ее в бизнес-консультировании и коучинге. Хотя эта стратегия происходит из сферы бизнеса, она не менее полезна и в личностной сфере. Вы можете играть все три ро­ли самостоятельно, переключаясь с одной на другую, или переда­вать какие-то из них другим, чтобы они играли их для вас. Напри­мер: «Взгляни, пожалуйста, на этот план и скажи, какие практиче­ские шаги я упустил». (То есть: «Будь моим реалистом».)

Порой мы встречались с ситуацией, когда партнеры «застрева­ли» в своих ролях и, чтобы почувствовать себя счастливыми, им нужно было начать играть другие роли. Если один из вас - всегда мечтатель: «Он вечно витает в облаках!», - а другой слишком час­то выступает в роли критика: «Она постоянно подрезает мне кры­лья!» - вы оба в конце концов ощутите себя очень неудовлетво­ренными. Не в последнюю очередь и потому, что при отсутствии реалиста, по-видимому, едва ли возможно что-то осуществить.



Ян Макдермот, Венди Яго


КОГДА СТОИТ ПОДУМАТЬ О ДИСНЕЕВСКОЙ СТРАТЕГИИ КРЕАТИВНОСТИ

► Когда вы хотите стимулировать креативность в себе или в ко­манде.

► Когда вы чувствуете в себе конфликт между «мечтаниями» и «реальностью», или практическими сторонами жизни.

► Когда вы хотите оценить возможности реализации идеи, мечты или цели.

► Когда вы (или кто-нибудь другой) прекращаете заниматься чем-либо, заявляя нечто вроде: «Это никогда не будет рабо­тать». Напомните себе, что вы (или кто-то) сделали сейчас «кри­тическое» суждение и что на самом деле, прежде чем приходить к окончательным выводам, важно рассмотреть положение ве­щей со всех трех точек зрения. Вы можете произвести это рас­смотрение вслух или мысленно. Люди слишком часто переска­кивают на критическую позицию еще до того, как успеют по-на­стоящему побыть мечтателями и реалистами. Однако для разработки и реализации идей, представлений важны все три точки зрения.

КАК ВЫ МОЖЕТЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДИСНЕЕВСКУЮ СТРАТЕГИЮ КРЕАТИВНОСТИ

Чтобы оценить планы или задачу, вы можете «раздать» все три роли разным людям (например, в команде или в семье). Предло­жите кому-нибудь некоторое время выполнять роль мечтателя и рассказать вам о возможностях идеи. Еще кого-то попросите де­тально исследовать условия претворения идеи в реальность; нако­нец, третьего - взглянуть на все критическим оком, оценить силь­ные и слабые стороны. Может быть, затем вы захотите произвести ротацию ролей, чтобы люди могли сменить углы зрения (и в ре­зультате никто не оказался бы в рамках лишь одной фиксирован­ной роли).

Еще вы можете разделить встречу или дискуссию на три этапа


Практический курс НЛП



и поработать над каждой ролью как отдельным этапом. Пусть вна­чале будет мозговой штурм и каждый свободно проявляет свою креативность; затем пусть все думают о том, как должна выглядеть практическая реализация; наконец, на заключительном этапе каж­дый будет занят критической оценкой возможностей. В результате прохождения всех трех этапов возникнет масса ценной информа­ции, на которой вы сможете базировать окончательное решение.