Оценка сформированности компетенций предполагает два уровня:
Код компе- тенции | Уровень сформированности Компетенции | Содержательное описание уровня | Критерии оценки | ||
знает | умеет | владеет | |||
ОК-1 | Пороговый | Понимание значения служения народу и пользы работы на благо общества в структурах власти | Пользу управленческой деятельности | Соотносить базовые ценности управленческой мысли с современными теориями управления | Навыками отбора содержания источникового материала |
ОК-4 | Повышенный | Умение анализировать и оценивать исторический опыт государственного управления и местного самоуправления | Содержание основных этапов развития системы государственного управления и местного самоуправления в России | Понимать и объяснять смысл разных взглядов на систему управления | Навыками отбора содержания источникового материала |
ОК-5 | Повышенный | Понимание содержания и смысла, основных целей, социальной значимости профессии государственного и муниципального управления | Знает положительный и отрицательный опыт деятельности представителей власти | Анализировать разные подходы по вопросам управления; находить оптимальные решения | Навыками использования терминологии истории и теории управления |
ОК-13 | Повышенный | Стремление к личностному и профессиональному саморазвитию | Знает о десантной и обычной карьере государственных служащих | Применять основные идеи современных школ управления на практике | Навыками использования терминологии истории и теории управления |
ОК-13 | Пороговый | Способность анализировать социально-значимые проблемы | Основные проблемы в системе управления | Объяснить существующие проблемы в практике управления | Навыками применения теорий управления на практике |
ПК-1 | Пороговый | Обладает знанием основных этапов эволюции управленческой мысли | Знает основные этапы эволюции управленческой мысли | Объяснить сущность основных теорий и школ управления | Необходимым объемом знаний по истории управления |
ПК-11 | Пороговый | Способность к работе в коллективе | Знает о правах и обязанностях государственных и муниципальных служащих | Применять основные идеи современных школ управления на практике | Навыками отбора необходимой информации ее использования при принятии управленческих решений |